Direktur Talent Management ASN

Bergabunglah dengan Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sebagai Direktur Talent Management ASN dan memimpin pengembangan strategis talenta pegawai negeri sipil. Peran ini memiliki dampak tinggi yang melibatkan pembentukan kebijakan, optimisasi kinerja tenaga kerja, dan mendorong keunggulan organisasi.

Di Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan berdedikasi untuk meningkatkan kualitas layanan publik. Sebagai Direktur Talent Management ASN, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan talenta pegawai negeri sipil, memastikan mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mencapai visi dan misi provinsi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan talent management yang sesuai dengan visi dan misi provinsi.
• Mengoptimalkan kinerja tenaga kerja dengan menggunakan alat dan metode terbaik.
• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan talenta pegawai negeri sipil.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan lembaga pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan kualitas talenta.
• Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja talenta secara berkala.
• Mengelola sistem informasi dan pengembangan aplikasi untuk mendukung proses talent management.
• Memimpin tim talent management dan memberikan bimbingan serta dukungan kepada anggota tim.
• Melaporkan dan menyampaikan hasil kerja kepada atasan secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun dalam bidang talent management atau manajemen sumber daya manusia.
• Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
• Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan yang berlaku dalam bidang pemerintahan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Memiliki kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak dan sistem informasi seperti SAP, Oracle, atau sistem informasi lainnya.
• Memiliki kemampuan dalam mengelola dan mengembangkan talenta pegawai negeri sipil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait