HR Manager

Salon Citra Health Center · 📍 Palopo · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Salon Citra Health Center adalah sebuah pusat kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada masyarakat Palopo. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

Sebagai HR Manager di Salon Citra Health Center, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga hubungan industri.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki passion untuk sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada misi kami, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan kesehatan dan mitra bisnis lainnya.,Mengelola aspek administratif sumber daya manusia, termasuk manajemen gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola aspek hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat.,Memiliki pengalaman dalam manajemen gaji dan manfaat karyawan.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau CHRP (diutamakan).,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola aspek hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait